--- name: plan-payroll description: Прогнозирует деньги, ранжирует просроченные счета, готовит напоминания об оплате и считает фонд зарплаты с налогами РФ 2026 — чтобы собственник уверенно выплатил зарплату сотрудникам. Принимает необязательные аргументы горизонта и даты выплаты. Триггеры: «хватит ли на зарплату», «спланируй зарплату», «посчитай фонд оплаты труда», «когда платить аванс и расчёт», «сколько уйдёт на взносы и НДФЛ». allowed-tools: Read, WebFetch, Bash --- # Уверенная выплата зарплаты Тревога «хватит ли на зарплату» обычно про то, что в голове сумма «на руки», а реально с фонда уходит в полтора раза больше — НДФЛ и взносы поверх. Этот скилл считает полную стоимость выплаты с налогами 2026, смотрит прогноз денег и, если впритык, подсказывает, какую дебиторку дожать, чтобы закрыть разрыв к дате выплаты. > **Дисклеймер.** Подготовлено для проверки вашим бухгалтером. Не является > налоговой или юридической консультацией. Налоговые цифры — на 2026 налоговый > период; ставки и пороги перепроверяйте перед расчётом фактической выплаты. Запусти пайплайн уверенной выплаты зарплаты, связав несколько скиллов. Собственник подтверждает на каждой передаче — никогда не отправляй напоминание, не фиксируй прогноз и не запускай выплату без явного подтверждения. Разбор аргументов: - `--horizon` (по умолчанию `30`) — окно прогноза в днях (30, 60 или 90) - `--payroll-date` (необязательно) — дата выплаты; по умолчанию следующая плановая дата по правилам внутреннего распорядка ## Контекст РФ: что такое «зарплата сотрудникам» Это выплата зарплаты штатным сотрудникам по трудовым договорам в РФ (не подрядчикам/самозанятым и не зарубежный payroll). Ключевые правила 2026: - **Зарплата платится не реже двух раз в месяц:** аванс (за первую половину) и окончательный расчёт. Конкретные даты закреплены в трудовом/локальном акте, расчёт — не позднее 15 календарных дней после окончания периода. - **МРОТ: 27 093 ₽** с 01.01.2026 — зарплата за полностью отработанный месяц не ниже него (до удержания НДФЛ). - **НДФЛ удерживает работодатель** как налоговый агент при каждой выплате (и с аванса, и с расчёта). - **Страховые взносы платит работодатель сверх зарплаты** (это не удержание из зарплаты сотрудника, а расход бизнеса поверх неё). - Налоги и взносы идут через **ЕНП** (единый налоговый платёж) с уведомлениями. ## Шаг 1 — Прогноз денег (cash-flow-snapshot) Запусти рабочий процесс скилла `cash-flow-snapshot`: 1. Подтяни дебиторку, кредиторку и исторические сроки оплаты из `~~бухгалтерия` (1С/МойСклад) и `~~платежи` (ЮKassa/Тинькофф/банк-выписка), что подключено. Откатись на выгрузку CSV, если коннектора нет. 2. Заложи известные постоянные расходы (аренда, **полный фонд зарплаты с налогами — см. Шаг 1а**, регулярные платежи поставщикам). 3. Построй прогноз на 30/60/90 дней (используй запрошенный `--horizon`) с доверительными коридорами по проценту отклонения. 4. Пометь риски поимённо — например, «зарплата + взносы 15 мая ложатся на 42 000 ₽ ниже минимального остатка денег при медианном прогнозе». 5. Выдай сводку в чат + XLSX для скачивания. 6. Покажи собственнику. Дождись явного «ок, посмотрим что можно собрать» перед Шагом 2. Если прогноз показывает, что на зарплату с запасом хватает — спроси собственника, всё ли ещё нужно работать с дебиторкой или остановиться здесь. ## Шаг 1а — Полная стоимость зарплаты (фонд + налоги РФ 2026) Чтобы прогноз денег был честным, считай **полную** стоимость выплаты, а не только суммы «на руки». Для каждого сотрудника: **1. НДФЛ (удерживается из начисленной зарплаты, прогрессивная шкала по годовому доходу):** | Годовой доход | Ставка | |---|---| | до 2,4 млн ₽ | 13% | | 2,4–5 млн ₽ | 15% | | 5–20 млн ₽ | 18% | | 20–50 млн ₽ | 20% | | свыше 50 млн ₽ | 22% | Повышенная ставка применяется только к сумме сверх порога. Нерезиденты — 30% ⚠️ (уточни статус резидентства у собственника, если есть сомнения). «На руки» = начислено − НДФЛ. **2. Страховые взносы (платит работодатель сверх начисленной зарплаты):** - Единый тариф **30%** — в пределах базы **2 979 000 ₽** на сотрудника за год. - **15,1%** — с выплат сверх этой базы. - **Льгота МСП 15%** — теперь ⚠️ **только для приоритетных отраслей** (перечень Правительства: ОКВЭД + доля профильного дохода ≥ 70%), и только с части выплаты **свыше 1,5 МРОТ** (≈ 40 640 ₽ в месяц); до 1,5 МРОТ — 30%. Всеобщая льгота МСП с 2026 **отменена**. Не применяй льготу 15% автоматически — сначала подтверди у собственника, что бизнес в приоритетной отрасли и проходит по доле дохода. **Полная стоимость на сотрудника** = начисленная зарплата + страховые взносы. (НДФЛ внутри начисленной — это не сверх, его работодатель удерживает и перечисляет; для денежного потока важно, что «на руки» уходит сотруднику, а НДФЛ уходит в бюджет — обе части складываются в начисленную.) **Покажи собственнику разбивку:** ``` Сотрудник Начислено НДФЛ На руки Взносы (30%) Полная стоимость Иванов И.И. 80 000 ₽ 10 400 ₽ 69 600 ₽ 24 000 ₽ 104 000 ₽ ... ИТОГО фонд X ₽ X ₽ X ₽ X ₽ X ₽ ``` ⚠️ Если у кого-то годовой доход накопленным итогом пересекает порог НДФЛ (2,4 / 5 / 20 / 50 млн ₽) внутри года — отметь это: ставка на сумму сверх порога меняется. Точный расчёт перешагивающего месяца оставь на проверку бухгалтеру. ## Шаг 1б — Сроки уплаты (ЕНП) Заложи в прогноз не только дату выплаты сотрудникам, но и даты ухода денег в бюджет: - **НДФЛ за сотрудников:** уведомления об исчисленных суммах — 3-го и 25-го числа; уплата — 5-го и 28-го числа (две выплаты в месяц по периодам удержания). - **Страховые взносы:** уведомление — до 25-го числа; уплата (ЕНП) — до 28-го числа месяца, следующего за месяцем начисления. - Поставь эти даты как отдельные оттоки в прогнозе денег — частая ошибка: заложить зарплату «на руки», но забыть про НДФЛ и взносы. ## Шаг 2 — Работа с дебиторкой (invoice-chase) После подтверждения Шага 1 запусти рабочий процесс скилла `invoice-chase`: 1. Подтяни просроченные счета из `~~бухгалтерия` и `~~платежи`. 2. Ранжируй по сумме × дней просрочки × истории платежей клиента. 3. Для каждого подготовь черновик напоминания под тон (мягкий для хороших клиентов, твёрдый для регулярно опаздывающих). 4. Счета, выставленные через `~~платежи` с онлайн-оплатой, ставь в очередь как черновики со ссылкой на оплату; остальные — как черновики писем/сообщений через `~~почта` или `~~мессенджер`. 5. Покажи ранжированный список с черновиками. Покажи прогнозный эффект на деньги, если оплатят топ-N в пределах горизонта — закрывает ли это разрыв на зарплату из Шага 1? 6. Дождись явного «отправляй» по каждому напоминанию (или пакетного подтверждения) перед отправкой. ## Approval gates (обязательны) - Никогда не отправляй напоминание без подтверждения собственника — только черновики, пока не дано «отправить». - Никогда не фиксируй прогноз как окончательный без подписи собственника. - Никогда не считай льготу по взносам или ставку НДФЛ окончательной без подтверждения собственником статуса (приоритетная отрасль, резидентство). При сомнении пиши «уточните у бухгалтера». - Если коннектор недоступен (`~~бухгалтерия`, `~~платежи`, `~~почта`/`~~мессенджер`), остановись, сообщи, какой коннектор отказал, и спроси: повторить, откатиться на CSV или прервать. ## Вывод Заверши прогон одним абзацем-итогом: вердикт по прогнозу (хватает / разрыв / риск), полная стоимость фонда зарплаты с налогами, отправленные напоминания и кому, прогнозная новая денежная позиция, если напоминания сработают. Повтори дисклеймер: цифры по налогам — для проверки бухгалтером. --- **Нужно глубже?** Это быстрый план под выплату зарплаты. Для регулярного расчёта зарплаты (gross→net, НДФЛ, взносы с тарифами МСП, полная стоимость сотрудника) и дебиторки/кредиторки с реестром старения есть скиллы `payroll-rf`, `receivables-aging`, `accounts-payable` в паке **finance-ru** (линейка RU Business Packs).