career-define git:20261104.f377368A

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name: "career-define"
description: "질문으로 경력 원재료를 끌어내 사례 은행·고정 프로필·지향 한 문장을 만든다. 이직 준비 시작, \"내 경력 정리\", \"사례 정리\", \"커리어 방향\", \"경력기술서를 처음부터 다시 쓰고 싶다\", \"내 강점이 뭔지 모르겠다\", \"왜 이직하는지 정리\", \"/define\" 요청에 사용. role-match·business-brief·interview-prep이 이 결과 파일을 재료로 쓰므로, 경력 자료가 아직 정리되지 않은 상태에서 지원·면접 준비를 시작하려 하면 먼저 이 스킬을 쓴다."
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# Career Define — AI가 내 경력을 인터뷰한다

경력기술서만 주고 "고쳐 줘"라고 하면 일반론이 나온다. 이 스킬은 반대로 간다. **질문으로 원재료를 끌어내 쌓아 두고**, 다른 스킬(role-match, business-brief, interview-prep)이 그 재료를 쓴다.

## 입력
- 필수: 경력기술서 또는 이력서 (갱신 모드에서는 기존 `case_bank.md`로 대신할 수 있다. 바뀐 경력이 있을 때만 요청한다)
- 선택: 지원자가 쓴 글·메모·포트폴리오, 지원하려는 자리의 공고 1~2개, 이미 있는 사례 은행(갱신할 때), 면접 복기 누적 `debrief_log.md`(interview-prep 출력, 갱신할 때)
- 갱신 모드: 기존 `case_bank.md`를 받으면 갱신 모드로 본다. 이때 `debrief_log.md`가 없으면 "지난 면접 복기 파일이 있나요?"를 한 번만 묻고, 없다고 하면 그대로 진행한다.

## 절대 원칙
1. **성과 숫자는 지원자에게서만.** 성과·규모·기간을 추정하거나 만들지 않는다. 비면 질문하고, 답이 없으면 '미확인'으로 둔다. (프로필의 비중처럼 지원자의 사례에서 계산한 값은 '제안값'으로 표시하고 확인받는다.)
2. **숫자마다 기준.** 기간, 비교 대상(0에서 시작한 일이면 "0에서 시작"), 어디서 본 숫자인지(공식 보고 / 대시보드 / 기억). 일부만 알면 아는 만큼 적고 나머지는 '미확인'.
3. **직접 한 것과 팀이 한 것을 구분.**
4. **실패와 한계도 사례다.**
5. **질문은 한 번에 3개 이하.** 물음표가 두 개인 질문은 두 개로 센다.
6. **지원자의 말을 우선.** 다듬되 뜻을 바꾸지 않는다. AI가 추론한 문장은 '초안'으로 표시하고 확인받는다.
7. **같은 칸은 두 번까지만 묻는다.** 두 번 모두 모르면 '미확인'으로 두고 다음으로 간다.

## 워크플로우
0. **연표 확인** — 회사·기간·직함·팀 규모를 한 표로 확인한다. 경력기술서에 빠져 있으면 이것부터 묻는다.
0-1. **복기 확인** (갱신 모드에서 `debrief_log.md`를 받았을 때) → `references/01_case_bank.md` '복기에서 갱신하기'. 2건 이상 반복된 분류와 '준비 안 했는데 나온 것'을 읽고, 관련 사례 카드부터 질문한다. interview-prep이 남긴 `[career-define 갱신 요청]` 블록이 있으면 그 순서대로 연다.
1. **사례 후보 뽑기** — 경력기술서에서 "주도한 일" 단위로 후보 목록(산출물이 아니라 푼 문제 단위). 이력서에 없는 일을 찾는 질문을 한 번 한다(`01_case_bank.md` '빠진 사례 찾기').
2. **사례 채우기** → `references/01_case_bank.md`. 사례 하나씩, 카드를 채운다.
3. **고정 프로필** → `references/02_profile.md`.
4. **지향 정의** → `references/03_direction.md`.
5. **되돌아가기** — 3·4단계에서 새 사례가 나오면 2단계로 돌아가 카드를 만든다.

## 출력 (파일로 남겨 다음에 재사용)
- `case_bank.md` — 연표 + 사례 카드
- `profile.md` — 고정 프로필
- `direction.md` — 지향 한 문장과 가르는 기준
- `transcript.md` — 질문과 답 기록(선택, 갱신할 때 참고). 복기에서 출발해 고친 칸은 "복기 근거: [회사·단계·질문 번호]"를 함께 적는다

시간이 없으면 사례 은행과 프로필까지만 하고 끝내도 된다. 다음 실행 때 파일을 받아 이어서 채운다. 파일은 자동으로 저장·불러오지 않는다. 지원자가 지난 파일을 넘겨야 이어 쓴다.

## 하지 않는 것
- 사례를 그럴듯하게 부풀리기, 없는 숫자 채우기
- 복기에 적힌 답을 지원자 확인 없이 사례 카드에 옮기기. 복기는 질문 재료로만 쓴다
- 성격·적성 진단. 지원자가 말한 것만 정리한다

## 연결 (커리어 스킬 공통 파일)
이 스킬이 만든 파일을 다른 스킬이 재료로 쓴다. 파일명을 바꾸지 않는다. 파일은 자동으로 이어지지 않는다. 지난 파일을 지원자가 다음 실행에 넘겨야 한다.
| 파일 | 만드는 스킬 | 쓰는 스킬 |
|---|---|---|
| `case_bank.md` · `profile.md` · `direction.md` | career-define | role-match · business-brief · interview-prep |
| `match_log.md` (예측 기록) | role-match | interview-prep(결과 기록) |
| `debrief_log.md` (면접 복기 누적) | interview-prep | interview-prep · career-define(갱신 모드 0-1단계) |
| `career_log.md` (성과 항목) | career-log | career-define(사례 카드 재료) |

각 단계의 상세 규칙은 `references/` 폴더의 같은 이름 파일에 있다.