new-hire-onboarding git:20260923.b46088aA

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name: new-hire-onboarding
description: "新入社員・中途入社者の受け入れ（オンボーディング）手順。入社初日の準備、PCとアカウント発行、社内ルール説明、最初の1か月の育成計画"
when_to_use: "新人 新入社員 中途採用者 配属 受け入れ準備、メンター、OJT計画"
argument-hint: "[氏名] [入社日]"
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# 新人オンボーディング

入社日の2週間前から始める。当日の持ち物・段取りは `references/day1-checklist.md`。

1. 2週間前: 情報システム課に PC・メールアカウント・社員証を申請する。座席と名刺を手配する。
2. 1週間前: メンターを1名指名し、最初の1か月のOJT計画（週ごとの到達目標）を作る。
3. 初日: 会社概要・就業規則・情報セキュリティ研修（eラーニング）。昼食はメンターと一緒に。
4. 1週目: 部署の業務説明、関係部署へのあいさつ回り。
5. 1か月後: 上長・メンター・本人の三者面談で振り返り。